اخراج ۱۰۰ کارگر خلبان از شرکت هواپیمائی ساس

امروز دوشنبه ۳۰ نوامبر آقای ستوره ستولن رئیس بخش اطلاعات شرکت هواپیمائی ساس در یک مصاحبه مطبوعاتی بن بست مذاکرات میان کارفرمایان این شرکت با مسئولین اتحادیه خلبانان را اعلام کرد. او گفت: : با به  بن بست رسیدن پروسه مذاکرات میان ما و مسئولین اتحادیه خلبانان ۱۰۰ خلبان از کار اخراج خواهند شد ". آقای ستولن در ادامه حرفهایش افزود که " در جریان مذاکرات، مسئولین اتحادیه کاهش ۱۰ درصد از دستمزد  خلبانان و کاهش مزایای بازنشستگی آنان را به ما پیشنهاد کردند٫ اما ما خواهان کاهش ۲۰ درصد از دستمزد کارگران بودیم. ما متأسفیم که مسئولین اتحادیه پیشنهاد کاهش ۲۰ درصد از دستمزد کارگران خلبان را قبول نکردند ". او گفت: " این ۱۰۰ خلبان از شرکت هواپیمائی ساس در کشورهای سوئد، دانمارک و نروژ اخراج خواهند شد. آقای ستولن در پایان سخنانش گفت: " خوشبختانه ما با اتحادیه کارگران بخش خدمات هواپیمائی و پرسنل فرودگاهها در دانمارک و نروژ به توافق رسیدیم و مسئولین اتحادیه های این بخش از کارگران ساس با کاهش دستمزد کارگران توافق کرده اند". " با توافق مسئولین اتحادیه های کارگران بخش خدمات هواپیمائی و پرسنل فرودگاهها در کشورهای دانمارک و سوئد ما مبلغ ۱۳۰ میلیون کرون سوئدی  پس انداز خواهیم کرد. تا این لحظه اتحادیه کارگران خلبان و اتحادیه های کارگران بخش خدمات و پرسنل فرودگاهها در این رابطه هیچ سخنی نگفته اند. لازم به توضیح است که طی ماه های اخیر سرمایه داران صاحب شرکت هواپیمائی ساس در کشورهای دانمارک، سوئد و نروژ تعرض وسیعی را به سطح معیشت کارگران این شرکت شروع کرده اند و ما خبر آن را در همین سایت به اطلاع رسانده ایم. تا این لحظه آنان توانسته اند تعدادی از خلبانان و کارگران بخش خدمات را اخراج کنند و دستمزد تمامی کارگران این شرکت را به میزان ۱۰ درصد کاهش دهند. در این میان جنبش اتحادیه ای بشدت صفوف کارگران این شرکت را شقه شقه کرده است. کارگران هر یک از بخش های مختلف این شرکت در اتحادیه مختص به بخش خود متشکل شده اند. هر اتحادیه ای جداگانه با صاحبان سرمایه در این شرکت مذاکره میکند٫ این مسئله خصلت همبستگی کارگری را بشدت تضعیف کرده است.

شقه شقه کردن صفوف کارگران در مراکز مختلف کار و تولید یکی از بارزترین عملکرد های جنبش اتحادیه ای است که این امر  موجب تشتت و پراکندگی میان کارگران شده است.  کارگران شرکت هواپیمائی ساس در ۱۳ اتحادیه کارگری متشکل شده اند که هر کدام جداگانه طرف مذاکره با صاحبان سرمایه در این شرکت می باشند. اگر تمامی کارگران ساس به جای متشکل شدن در  ۱۳ اتحادیه سرمایه سالار، شورای ضد سرمایه داری خویش را تشکیل می دادند،  قطعأ نیروی متحد آنان می توانست تعرضات سرمایه داران زالو صفت این شرکت را به سطح معیشت اشان عقب براند،  واقعیت این است که کارگران شرکت برای رهائی از وضعیت تأسف آوری که در آن قرار دارند، چاره ای ندارند جز اینکه صفوف اتحادیه های سرمایه سالار را ترک کنند و اقدام به ایجاد شورای ضد سرمایه داری  خویش نمایند. تنها راه نجات کارگران شرکت هواپیمائی ساس شورائی و ضد سرمایه داری متشکل شدن است

منبع: سایت نروژی جنبش آزاد اتحادیه ای